(2)对广告主来说，投放软文不好选择了，但选择非新闻源站也有机会进行优质展示了。因此，在某些情况下，期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。我们应该能找到一种方法将之结合起来，提高预测准确度，使之超越超级预言家和机械数据。　　但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同，100offer的职业顾问指出：HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性，而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助，特别对于那些创业公司来说，这种人融入团队也更快。